Instalarse en Andorra

La economía globalizada en la que vivimos hoy representa una tremenda fuente de oportunidades para todos aquellos que desean que su negocio sea competitivo.

Entonces, si tienes una idea, un proyecto o ya tienes tu propia actividad para desarrollar, ¿por qué no elegir Andorra?

Abierto al mundo, el Principado se encuentra en el centro de Europa y puede acoger sus proyectos proporcionándole todas las herramientas necesarias para su éxito, entre las que se encuentran:

• La posibilidad de crear una empresa desde la cual puede mantener las acciones al 100%,
• Capital mínimo de la empresa de solo 3000 euros,
• Impuesto reducido con una tasa de impuesto corporativo de hasta el 10%,
• El IVA es del 4,5% sobre bienes y servicios,
• No hay impuesto sobre la riqueza,
• No hay impuestos específicos sobre los vehículos de empresa.

Además de un sistema fiscal favorable, el Principado de Andorra garantiza un alto nivel de seguridad, excelentes servicios bancarios y estabilidad política.

La posibilidad de liberar ganancias en:

• Los impuestos sobre la renta de personas físicas, impuestos parafiscales,
• las compras de bienes, suministros, servicios,
• Los Gastos generales tales como cargos sociales (empleador + salario aproximadamente 22% dependiendo de la opción), gastos de mantenimiento (posibilidad de deducir gastos de viaje y otras misiones), impuestos a los vehículos,
• El impuesto sobre la renta de las personas naturales soportables y las matanzas son posibles.

Cantidad percibida	Tasa de impuestos
0,00€ à 27.000€	0,0%
27.000,01€ à 30.000€	0,5%
30.000,01€ à 40.000€	1,0%
40.000,01€ à 50.000€	2,0%
50.000,01€ à 60.000€	3,0%
60.000,01 à 70.000€	4,0%
70.000,01€ à 80.000€	4,5%
80.000,01€ à 90.000€	5,0%
90.000,01€ à 100.000€	5,5%
100.000,01€ à 120.000€	6,0%
120.000,01€ à 150.000€	6,6%
150.000,01€	7,0%

Salud y cotizaciones sociales

• Aquellos que lo deseen pueden optar por el estado de gerente de la empresa con residencia activa y, por lo tanto, beneficiarse de la cobertura de seguro de salud de CASS.
• El monto de las contribuciones asciende al 20% del salario dividido entre el 16.5% para el empleador y el 5.5% para el empleado,